Vidéo de présentation par les membres de la coordination Capdroits :
Le texte de la vidéo ci-dessous :
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- La CDPH
À l’origine de Capdroits, il y a les droits humains et la Convention des Droits des Personnes Handicapées de l’ONU, ratifiée par la France en 2010.
Ce texte rappelle que les personnes en situation de handicap ont les mêmes droits que tout le monde.
Comme tout le monde, elles doivent être libres de leurs choix.
La Convention recommande de supprimer les mesures de “protections légales” comme la tutelle, la curatelle ou l’hospitalisation et les traitements sans consentement.
Elle conseille de les remplacer par des systèmes d’accompagnement à la prise de décision centrés sur les préférences des personnes.
Ce texte est un changement de regard sur le handicap, sur l’accompagnement des personnes en situation de handicap, et sur nos droits d’êtres humains.
Ce changement de regard a créé des débats et des désaccords.
Capdroits, une démarche à la fois scientifique et citoyenne, a alors été créée pour faciliter l’accès de toutes les personnes concernées à ces débats.
- Une démarche scientifique et citoyenne
Cette démarche regroupe des chercheur.es professionnel.ls, des professionnel.les de la relation d’aide et des personnes en situation de handicap ou de vulnérabilité.
Mais avant tout, ce sont des citoyens, aux parcours, métiers, compétences et vulnérabilités différentes.
Cette diversité, c’est l’identité de Capdroits.
Les personnes n’ont pas toutes la même expérience et les mêmes savoirs.
Elles sont toutes expertes à leur manière.
L’objectif de Capdroits est de croiser et de mettre en dialogue ces expertises pour produire ensemble des analyses.
- Méthode de travail
Pour produire ces savoirs, Capdroits applique une méthode de travail :
Des groupes de personnes concernées sont créés, le plus souvent avec l’aide de partenaires travaillant dans le champ de l’accompagnement et de la relation d’aide.
Dans chaque groupe, un trinôme composé d’un.e chercheur.e professionnel.le, d’un. professionel.le de la relation d’aide et d’une personne directement concernée anime la discussion.
Au cours des séances de travail, les personnes partagent des situations qu’elles ont vécues et les analysent ensemble.
Il peut s’agir de :
- Situations où les droits des personnes en situation de handicap ou de vulnérabilité ne sont pas respectés. Par exemple, des décisions injustes, une influence malhonnête… ;
- situations où l’accompagnement dans la prise de décision et l’exercice des droits n’était pas adapté ou était insuffisant ;
- stigmatisations dans la vie quotidienne, du regard des autres.
Enfin, les membres des groupes présentent leur travaux lors de rencontres publiques avec d’autres groupes, des professionnel·les de la relation d’aide ou de soin des décideurs politiques, ou des universitaires.
Comme lors de la Confcap : une conférence scientifique et citoyenne où l’ensemble des personnes intéressées par la démarche Capdroits se réunissent pour échanger autour d’une thématique. Ou avec la communauté mixte de recherche que Capdroits anime.
- Conclusion
En résumé, la démarche Capdroits vise à :
- Rendre accessible la participation de toutes les personnes parties prenantes à des espaces de dialogues publics ou scientifiques.
- Réfléchir aux droits humains à partir des expériences de handicaps ou de vulnérabilités et produire des connaissances nouvelles sur nos capacités.
- Faire en sorte que ces connaissances soient prises en compte par tout le monde dans la société.